교육행정직 공무원 호봉은 직급과 인정 경력에 따라 달라지며, 2026년 9급 1호봉의 봉급은 월 213만 3,000원입니다.
다만 봉급표 금액만으로 통장에 들어오는 월급을 판단하면 정근수당, 가족수당, 공제 항목에서 차이가 생깁니다.
이 글에서는 2026년 일반직 봉급표, 교육행정직 초임 호봉 산정 방식, 경력 인정과 수당·실수령액을 함께 정리했습니다.
한 줄 정리
교육행정직은 일반직 공무원 봉급표를 적용하며 9급 1호봉 봉급은 월 213만 3,000원입니다.
신규 임용자는 보통 1호봉에서 시작하지만 인정 경력이 있으면 초임 호봉이 달라집니다.
실수령액은 수당과 세금·연금 공제, 부양가족 여부에 따라 개인별로 같지 않습니다.
교육행정직 공무원 호봉표는 무엇을 적용하나요?
교육행정직 공무원 호봉은 일반직공무원 봉급표를 봐야 합니다.
시·도교육청 소속 지방공무원인지 국가기관 소속인지에 따라 적용 규정은 나뉘지만, 교육행정직 9급부터 5급까지의 기본 봉급은 일반직 계급과 호봉으로 확인합니다.
인사혁신처 2026년 공무원 봉급표 기준으로 9급 1호봉은 2,133,000원, 2호봉은 2,147,600원, 3호봉은 2,168,000원입니다.
이는 매달 받는 기본 봉급이며 수당과 공제 전 금액입니다.
| 호봉 | 9급 기본 봉급 | 8급 기본 봉급 | 7급 기본 봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,133,000원 | 2,162,100원 | 2,317,100원 |
| 2호봉 | 2,147,600원 | 2,195,700원 | 2,367,900원 |
| 3호봉 | 2,168,000원 | 2,233,800원 | 2,423,800원 |
| 5호봉 | 2,226,100원 | 2,331,700원 | 2,567,100원 |
교육행정직 9급 호봉표를 볼 때는 임용 예정 기관의 직급과 본인의 확정 호봉을 함께 대입해야 월급 숫자가 맞습니다.
교육행정직 9급 초임 교육행정직 공무원 호봉은 어떻게 정하나요?
교육행정직 공무원 호봉의 초임은 임용 전 경력을 환산해 정합니다.
인정할 경력이 없으면 통상 9급 1호봉으로 출발하지만, 군 복무나 공무원 경력, 일부 유사 경력이 있으면 임용 시점의 호봉이 올라갈 수 있습니다.
9급 1호봉 봉급은 월 213만 3,000원입니다
2026년 9급 1호봉 기본 봉급은 월 2,133,000원입니다.
인사혁신처가 안내한 9급 초임의 연간 보수는 봉급과 수당을 합쳐 약 3,428만 원, 월평균 약 286만 원 수준으로 제시됐습니다.
초임 호봉은 합격 직후 확정되지 않습니다
최종 임용 전 제출한 경력증명서와 병적증명서 등을 바탕으로 기관이 호봉을 획정합니다.
합격 당시 예상한 호봉과 발령 후 급여명세서의 호봉이 다를 수 있으므로, 제출한 경력의 근무기간과 직무 내용을 빠뜨리지 않는 일이 중요합니다.
9급 초임 보수와 통장 입금액은 같은 숫자가 아닙니다. 봉급표는 기본급, 초임 보수는 수당을 포함한 금액이라는 차이가 있습니다.
경력 인정은 공무원 호봉에 어떻게 반영되나요?
공무원 경력 인정은 모든 이전 근무기간을 그대로 더하는 방식이 아닙니다.
직전 근무의 고용 형태, 직무 유사성, 근무기간과 법령상 환산율을 적용해 인정 기간을 계산합니다.
국가공무원은 공무원보수규정의 초임호봉 획정 규정을 따르며, 지방공무원 교육행정직은 지방공무원 보수규정과 해당 교육청의 호봉획정 안내를 함께 적용합니다.
군 복무나 공무원 재직 경력처럼 인정 근거가 비교적 분명한 항목도 증빙서류가 없으면 반영이 늦어질 수 있습니다.
같은 직렬 실무수습 경력도 자동 인정은 아닙니다
실무수습 기간이 같은 직렬 업무였더라도 임용 형태와 적용 규정에 따라 인정 여부가 달라집니다.
타 기관 임용 때도 경력증명서를 새로 내고, 호봉획정 결과에 이견이 있으면 인사 담당 부서에 적용 근거를 문의해야 합니다.
경력 인정은 첫 급여만 바꾸는 문제가 아닙니다.
이후 호봉 승급과 장기 재직에 따른 보수에도 이어지므로, 발령 전 서류 목록을 다시 대조할 필요가 있습니다.
교육행정직 수당과 실수령액은 얼마인가요?
교육행정직 수당과 실수령액은 호봉표만으로 한 금액을 정할 수 없습니다.
기본 봉급에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 정근수당 등 해당 요건의 수당이 더해지고, 공무원연금 기여금·건강보험료·소득세 등이 빠집니다.
| 확인 항목 | 월급에 미치는 내용 | 달라지는 사례 |
|---|---|---|
| 기본 봉급 | 직급과 확정 호봉에 따라 결정 | 9급 1호봉과 5호봉의 차이 |
| 매월 수당 | 직급, 부양가족, 근무 조건에 따라 반영 | 가족수당 수급 여부 |
| 정기 수당 | 재직기간과 지급 시기에 따라 변동 | 정근수당 지급월 |
| 공제 | 연금·보험·세금 등에 따라 차감 | 과세 대상과 부양가족 공제 |
교육행정직 공무원이 학교에서 근무한다고 해서 전국적으로 오후 4시에 퇴근하고 봉급을 적게 받는 구조는 아닙니다.
근무시간과 방학 중 운영 방식은 교육청·기관·학교 여건에 따라 다를 수 있으며, 동일 직급·호봉의 기본 봉급은 근무지 명칭만으로 달라지지 않습니다.
월급을 예상할 때는 인터넷의 특정 실수령액 사례보다 본인의 호봉, 가족수당 대상, 발령 월, 실제 공제내역을 넣어 계산해야 합니다. 2026년 봉급표 원문과 보수 안내는 수시로 개정 여부를 확인할 수 있는 인사혁신처 자료에서 보는 것이 맞습니다.
2026 공무원 봉급표 확인하기자주 묻는 질문
교육행정직은 다른 9급 공무원보다 근무시간이 짧아 월급이 적나요?
교육행정직의 기본 봉급은 같은 계급·호봉의 일반직 봉급표를 적용하므로, 근무지 특성만으로 낮아지지 않습니다.
학교 근무 일정이나 방학 중 근무 방식은 기관별로 달라질 수 있지만, 교육행정직 공무원 호봉 자체는 직급과 인정 경력으로 산정합니다.
2026년 9급부터 5급까지 월급은 봉급표 숫자만 보면 되나요?
아닙니다.
봉급표는 각 계급과 호봉의 기본 봉급이므로 실제 월 보수에는 수당과 공제가 함께 들어갑니다. 9급·7급·5급을 비교할 때도 기본 봉급, 적용 수당, 세금과 연금 공제를 나눠 봐야 합니다.
임용 뒤에 누락된 경력을 추가로 인정받을 수 있나요?
누락 경력이 법령상 인정 대상이라면 증빙을 제출해 호봉 재획정을 신청할 여지가 있습니다.
인정 시점과 소급 적용 여부는 경력 종류와 임용기관의 심사 결과에 따라 달라지므로, 경력증명서의 근무기간·직무·고용 형태를 갖춰 인사 담당 부서에 문의해야 합니다.