2026년 교사 봉급은 1호봉 기본급 204만1,500원에서 시작하며, 실제 급여는 인정 호봉과 수당, 공제 내역에 따라 달라집니다.
초임 교사 월급을 보거나 이직 전 경력을 인정받는 경우라면 봉급표 숫자만으로는 세후 금액을 단정하기 어렵습니다.
이 글에서는 2026 교사 봉급표의 호봉별 기본급, 초임 호봉 산정, 교사 수당과 공제 항목, 기간제교사 봉급 적용 시 달라지는 부분을 공식 자료 중심으로 정리했습니다.
한 줄 정리
2026년 초중고 교원 1호봉 봉급월액은 204만1,500원입니다.
월급은 호봉별 기본급에 교직수당 등 지급 대상 수당이 더해져 결정됩니다.
실수령액은 공적연금, 건강보험, 세금과 개인별 공제 항목에 따라 달라집니다.
2026 교사 봉급표 호봉별 금액은?
2026 교사 봉급표의 금액은 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등에 적용되는 월 봉급액입니다. 인사혁신처 2026년 공무원 봉급표에 따르면 1호봉은 204만1,500원, 10호봉은 251만6,700원, 20호봉은 348만1,000원입니다.
| 호봉 | 월 봉급액 | 호봉 | 월 봉급액 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,041,500원 | 11호봉 | 2,538,300원 |
| 2호봉 | 2,103,300원 | 16호봉 | 3,006,200원 |
| 3호봉 | 2,166,000원 | 20호봉 | 3,481,000원 |
| 4호봉 | 2,228,500원 | 25호봉 | 4,129,400원 |
| 5호봉 | 2,291,500원 | 30호봉 | 4,826,800원 |
| 6호봉 | 2,354,400원 | 35호봉 | 5,553,600원 |
| 7호봉 | 2,416,600원 | 40호봉 | 6,205,700원 |
| 8호봉 | 2,478,600원 |
봉급표의 금액은 기본급이므로 통장에 입금되는 교사 월급과 같지 않습니다.
같은 1호봉이라도 수당 지급 대상, 가족수당 요건, 공제 내역이 다르면 월별 금액이 달라집니다.
교사 봉급 초임 호봉과 경력 인정은?
초임 교사는 일률적으로 같은 호봉에서 출발하지 않으며, 임용 전 교육 경력과 인정되는 경력에 따라 초임 호봉이 정해집니다.
교원 자격, 학력, 군 복무나 경력의 인정 범위는 임용권자가 관련 규정에 따라 산정합니다.
교사 호봉은 임용 뒤에도 재직 기간에 따라 올라가지만, 경력 인정 자료가 빠지면 최초 호봉이 다르게 산정될 수 있습니다.
이전 근무기관의 경력증명서처럼 임용 전 제출이 필요한 서류는 발급 시점과 근무 기간 표시를 살펴볼 필요가 있습니다.
초임 교사 월급은 1호봉 숫자보다 내 경력이 몇 호봉으로 인정됐는지에서 차이가 먼저 생깁니다.
교사 월급에 포함되는 수당은?
교사 월급은 호봉별 봉급에 교직수당, 정근수당, 가족수당 등 지급 요건을 충족한 수당이 더해지는 방식입니다.
수당은 모든 항목이 매달 같은 금액으로 붙는 것이 아니라 재직 기간, 가족관계, 근무 형태와 지급 시기에 따라 달라집니다.
| 항목 | 월급에 반영되는 방식 | 살펴볼 내용 |
|---|---|---|
| 교직수당 | 교원에게 지급되는 일반수당 항목 | 재직 상태와 적용 대상 |
| 정근수당 | 재직 기간에 따라 정해진 시기에 지급 | 지급 기준일과 실제 근무 기간 |
| 가족수당 | 부양가족 요건 충족 시 지급 | 가족관계와 중복 지급 여부 |
| 시간외근무수당 등 | 근무 내용과 승인 내역에 따라 달라짐 | 근무지별 운영과 인정 시간 |
인사혁신처의 공무원 보수체계 안내도 보수를 봉급과 각종 수당으로 나누어 설명합니다.
정근수당처럼 특정 시기에 지급되는 항목까지 월급으로 나누어 생각하면 평달 급여와 차이가 날 수 있습니다.
급여명세서에서는 기본급과 수당을 따로 보고, 이번 달에 새로 붙거나 빠진 항목이 무엇인지 비교하는 방식이 더 정확합니다.
수당의 명칭만 보고 매월 같은 금액을 예상하면 실제 입금액에서 차이가 날 수 있습니다.
지급일과 지급 요건은 소속 교육청이나 학교의 급여 담당 부서 안내가 최종 기준입니다.
처음부터 순서를 알고 시작하면 시행착오를 줄일 수 있습니다. 사용 전 필요한 준비와 방법을 먼저 확인해두세요.
교사 실수령액과 공제 항목은?
교사 실수령액은 기본급과 수당의 합계에서 공적연금 기여금, 건강보험료, 장기요양보험료, 소득세·지방소득세 등을 뺀 금액입니다.
개인별 부양가족, 과세 대상 수당, 추가 공제와 급여 지급 월에 따라 세후 금액은 달라집니다.
따라서 “몇 호봉이면 실수령액이 얼마”라고 하나의 숫자로 답하기는 어렵습니다.
같은 교사 봉급이라도 가족수당 유무, 정근수당 지급월, 연금·보험 공제액이 달라지기 때문입니다.
급여명세서에서 볼 항목은 세 가지입니다.
총 지급액이 기본급과 수당의 합계인지, 공제액에 어떤 항목이 들어갔는지, 전월과 비교해 달라진 수당이나 공제가 있는지입니다.
실수령액은 봉급표 한 줄이 아니라 지급 항목과 공제 항목을 함께 뺀 결과로 봐야 합니다.
기간제교사 봉급 적용 방식은?
기간제교사 봉급도 자격과 인정 경력으로 산정한 호봉을 바탕으로 적용됩니다.
다만 계약 기간, 임용 형태, 실제 근무일과 교육청별 급여 처리 일정에 따라 첫 달·마지막 달 지급액은 정규 교원과 다르게 보일 수 있습니다.
기간제교사라고 해서 무조건 1호봉을 적용하는 것은 아닙니다.
계약 전 제시받은 조건에서 호봉 산정 근거, 계약 시작일, 수당 적용 여부를 함께 봐야 월급 예상액을 맞출 수 있습니다.
특히 학기 중 임용처럼 월 중간에 근무를 시작하면 일할 계산이 적용될 수 있습니다.
첫 급여가 예상보다 적어 보여도 계약일과 급여 산정 기간부터 대조해야 원인을 알 수 있습니다.
교사 봉급 확인 시 주의사항은?
교사 봉급을 확인할 때는 적용 연도와 교원 봉급표인지부터 구분해야 합니다.
국립대학 교원 봉급표와 유치원·초중고 교원 봉급표는 별도로 운영되므로 같은 ‘교원’이라는 표현만 보고 금액을 섞으면 안 됩니다.
또한 봉급표는 월 지급액이며 연봉이나 실수령액 표가 아닙니다.
호봉, 수당, 공제, 임용일을 하나씩 대입해야 본인의 교사 월급에 가까운 금액을 가늠할 수 있습니다.
2026년 봉급표 원문에는 1호봉부터 40호봉까지의 월 봉급액이 담겨 있습니다.
본인 호봉이 확정됐거나 경력 인정 결과를 받은 뒤에는 원문 표의 해당 호봉을 직접 대조하는 편이 정확합니다.
자주 묻는 질문
2026년 교사 1호봉 봉급은 얼마인가요?
2026년 유치원·초중고 교원 1호봉 봉급월액은 204만1,500원입니다.
이 금액은 기본급이므로 교직수당 등 수당과 공적연금·보험료·세금 공제를 반영한 실수령액과는 다릅니다.
중등교사와 초등교사의 봉급표는 다른가요?
유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원은 2026년 공무원보수규정의 같은 교원 봉급표를 적용받습니다.
다만 실제 교사 봉급은 호봉, 담당 업무, 수당 지급 요건과 공제 항목에 따라 개인별로 달라집니다.
교사 실수령액이 예상보다 적을 때 무엇을 봐야 하나요?
교사 실수령액이 예상과 다르면 급여명세서의 총 지급액과 공제액을 나누어 봐야 합니다.
공적연금, 건강보험료, 세금, 월 중간 임용에 따른 일할 계산이 반영됐는지 보면 차이의 이유를 찾기 쉽습니다.
기간제교사도 경력을 반영해 호봉을 받을 수 있나요?
기간제교사도 자격과 인정 경력에 따라 산정된 호봉을 적용받을 수 있습니다.
인정 범위와 제출 서류, 계약 첫 달의 일할 계산 여부는 임용 기관의 계약 조건과 급여 안내에서 확인해야 합니다.